ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL

ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL 

 

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: 

 

Participar das reuniões setoriais de sua equipe;

 

Conscientizar o cliente nos primeiros três meses do contrato sobre a importância da entrega dos documentos no prazo;

 

Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes;

 

Solicitar aos clientes as documentações pendentes para a realização dos trabalhos;

 

Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes;

 

Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos;

 

Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.);

 

Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias;

 

Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes;

 

Enviar para o controle do vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho;

 

Comunicar ao Supervisor ou Coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços;

 

Participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los;

 

Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema;

 

 Participar de fiscalização no MTE,  levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário;

 

Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente;

 

Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.

  

REQUISITOS: 

- Graduação Concluída. Pós Graduação em andamento;

 

- Excel Intermediário;

 

- Sistema Informatizado do Departamento Pessoal (FORTES)

 

BENEFÍCIOS:

 

- Vale Refeição ou Alimentação

 

- Plano de Saúde - 50%

 

- Vale Transporte ou Auxílio Combustível

 

-  Auxílio Cursos

 

-  Seguro de Vida em Grupo

 

-  Desconto em parceiros 

 

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