A Mobile Consultoria seleciona para empresa cliente Gerente de Recursos Humanos -Sênior
Estamos em busca de uma pessoa para compor o time de Recursos Humanos na posição de Gerente Sênior com duplo chapéu: HRBP e Responsabilidade Social.
A pessoa ocupante dessa posição fará parceria com todos os líderes multifuncionais da organização. Como HRBP, a pessoa trabalhará em estreita colaboração com os funcionários em todos os níveis, incluindo a diretoria, nas políticas, processos e programas do RH. Essa pessoa atuará em parceria com os gestores para identificar as necessidades de negócios e soluções de RH em alinhamento com as estratégias corporativas.
Nessa posição, a pessoa também será o líder de Responsabilidade Social, uma iniciativa-chave . Como representante da liderança da empresa, espera-se que busque oportunidades de trabalhar em colaboração com a gestão da empresa, para atingir as metas de negócio e identificar, proativamente, áreas para agregar valor.
Perfil desejado
• Habilidade de relacionamento e de comunicação;
• Habilidade de relacionamento, perfil hands-on;
• Perfil analítico é muito importante para o cargo;
• Resiliente, orientação para pessoas e resultados;
• Perfil generalista em recursos humanos;
• Disponibilidade para viagens.
Interessados, dentro do perfil, por gentileza, acessar o link e preencher o formulário
https://lnkd.in/ei-8X4bx
Estamos em busca de uma pessoa para compor o time de Recursos Humanos na posição de Gerente Sênior com duplo chapéu: HRBP e Responsabilidade Social.
A pessoa ocupante dessa posição fará parceria com todos os líderes multifuncionais da organização. Como HRBP, a pessoa trabalhará em estreita colaboração com os funcionários em todos os níveis, incluindo a diretoria, nas políticas, processos e programas do RH. Essa pessoa atuará em parceria com os gestores para identificar as necessidades de negócios e soluções de RH em alinhamento com as estratégias corporativas.
Nessa posição, a pessoa também será o líder de Responsabilidade Social, uma iniciativa-chave . Como representante da liderança da empresa, espera-se que busque oportunidades de trabalhar em colaboração com a gestão da empresa, para atingir as metas de negócio e identificar, proativamente, áreas para agregar valor.
Perfil desejado
• Habilidade de relacionamento e de comunicação;
• Habilidade de relacionamento, perfil hands-on;
• Perfil analítico é muito importante para o cargo;
• Resiliente, orientação para pessoas e resultados;
• Perfil generalista em recursos humanos;
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