ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

EMPRESA: GRUPO DE COMUNICAÇÃO O POVO - JORNAL O POVO

Requisitos e qualificações

Do que precisa?

- Superior Completo em Contabilidade, Administração, RH ou áreas afins.

- Conhecimento em rotinas departamento de pessoal

- Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF

- Conhecimento em Legislação Trabalhista, éSocial e Convenções Coletivas

- Experiência com Folha de Pagamento

- Experiência com Encargos Sociais (FGTS, INSS E IRRF)

Você se diferencia se:

- Curso em legislação trabalhista e previdenciária éSocial

Atividades:

- Acompanhar todas as rotinas de departamento de pessoal, como férias, ponto eletrônico, admissão, demissão, dentre outros atendendo os prazos legais e aos prazos estabelecidos internamente;

- Realizar admissões de novos colaboradores de todas as empresas do GCOP, por meio de sistema informatizado de acordo com o calendário admissional, para atendimento à legislação trabalhista vigente;

- Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento, por meio de sistema, para atender a legislação trabalhista e previdenciária e pagamento de salário dos colaboradores no prazo estabelecido por lei e garantir a boa relação entre empregado, empresa e governo;

- Realizar o cálculo e conferência dos pró-labores, por meio de sistema próprio, para garantir o pagamento dos diretores;

- Realizar o controle, admissão, rescisão e renovação de contratos de estagiários, por meio de sistema, para garantir o cumprimento da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008;

- Realizar a conferência e fechamento dos encargos (FGTS, INSS, PIS E IRRF) de todas as empresas, por meio de sistema próprio, SEFIP, SICALC, CONECTIVIDADE SOCIAL, para cumprimento da legislação vigente;

- Calcular, conferir e realizar o fechamento de todas as empresas, por meio do sistema próprio, para garantir o fechamento do balancete pela contabilidade e abertura dos lançamentos para a competência do mês seguinte;

- Calcular e conferir as RPAS de todas as empresas, por meio de sistema próprio, para garantir o pagamento de serviços prestados por autônomos;

- Enviar mensal ou em periodicidade menor, quando necessário, o arquivo CAGED ao Governo Federal com informações de colaboradores admitidos, desligados ou transferidos por meio de sistema do Ministério do Trabalho e Emprego, para garantir o atendimento à legislação vigente;

- Realizar as atualizações de dados cadastrais do colaborador, organizar os arquivos, emitir declarações, atendendo solicitações de acordo com a necessidade dos clientes internos e externos;

- Realizar as alterações cadastrais de todas as empresas, por meio de sistema, para garantir a efetivação das alterações solicitadas pela diretoria;

- Preparar e apresentar documentações referentes a fiscalizações trabalhistas, quando notificado, para atender à solicitação dos órgãos solicitantes;

- Acompanhar e realizar o lançamento de afastamentos e retornos ao trabalho em sistema informatizado referente aos colaboradores afastados do trabalho pelo INSS para recolhimento correto dos tributos e cumprimento das legislações e normas regulamentadoras vigentes.

Informações adicionais:

Remuneração: Salário, Aux. Transporte, Plano de saúde, Bolsa escola.

Jornada de Trabalho: Seg. a quinta: 08:00/12:00-13:00/18:00 / Sex: 08:00/12:00-14:00/18:00.

Regime de Contratação: CLT, trabalho presencial.

Local de Trabalho: Fortaleza (CE)

Os interessados deverão encaminhar currículo para https://app.pipefy.com/public/form/drViolbJ até 27/01/2023. Inserir no assunto o nome da vaga!