ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - FORTALEZA/CE

ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL 

 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:  

Participar das reuniões setoriais de sua equipe; 

Conscientizar o cliente nos primeiros três meses do contrato sobre a importância da entrega dos documentos no prazo; 

Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes; 

Solicitar aos clientes as documentações pendentes para a realização dos trabalhos; 

Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes; 

Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos; 

Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.); 

Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias; 

Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes; 

Enviar para o controle do vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho;

 Comunicar ao Supervisor ou Coordenador sobre as dúvidas quanto à execução do contrato e demanda de novos serviços; 

Participar de reuniões com clientes, levando relatórios para esclarecermos as dúvidas e melhor orientá-los; 

Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema; 

 

Participar de fiscalização no MTE,  levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário; 

Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente; 

Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.

 REQUISITOS: 

- Graduação Concluída. Pós Graduação em andamento;

 - Excel Intermediário; 

- Sistema Informatizado do Departamento Pessoal (FORTES) 

BENEFÍCIOS: 

- Vale transporte ou Auxilio Combustível (R$ 150,00 – Fixo) (100% beneficio, não é descontado em folha de pagamento);

- Vale Alimentação ou Vale Refeição – Valor diário R$ 21,00 (100% beneficio, não é descontado em folha de pagamento);

- Convênio com plano de saúde Hapvida (50% colaborador e 50% empresa);

- Convênio com Plano odontológico – R$ 14,30 (Odonto System); 

- Convênio com a P&P Treinamentos (Até 50% de desconto em cursos na mesma área de atuação) e outras instituições (até 30% para cursos na mesma área de atuação mediante aprovação da gestão;

- Treinamentos internos periódicos;

- Convênio com instituições de ensino Graduação e Pós graduação (10% à 35% de desconto);

- Convênio com instituto Sherpa (Atendimento Psicológico – 30% de desconto nas consultas);

- Convênio com restaurantes, salão de beleza, barraca de praia ( % de desconto em serviços);

 

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