• Graduação em Recursos Humanos e/ou Superior em áreas afins;
•Conhecimentos das rotinas do departamento de pessoal, envolvendo: ações do E-social para preparação e fechamento da folha de pagamento; registro de empregados; emissão de contracheque; preparação de VT; cálculos de férias; 13º salário; horas extras; banco de horas; adicionais; controle de ponto eletrônico; SEFIP; I.R.; cálculos previdenciários; conferência dos encargos sociais e outras pertinentes a área;
• Conhecimentos do sistema TOTVS (obrigatório);
• Uso da microinformática – Básico Excel.
Salário compatível ao mercado e benefícios de praxe.
Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail
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